Itt az idő, hogy működjön

Erre van szükségem!

Nélküled

megáll az élet a

cégednél?

nélküled is a céged.

Minden területet valójában Te vezetsz?

Túlságosan operatív feladatokat végzel?

Mindenki rád vár, hogy dönts, ha Te nem teszed, akkor minden megáll?

Tudtad, hogy a vezetők munkaidejük nagy részét operatív teendőkkel töltik a valós, szakmai-leadership tevékenységek helyett? Jól jönne egy stratégia, ugye?

Önműködő céget akarok!
Vezetők operatív teendői

Megbízható folyamatok, kiszámítható működés, rögzített felelősségek.

Erre van szükségem!

STRATÉGIA?

"Nincs rá szükségem, tudom anélkül is, hogy mit akarok."

- hangzik sok ügyféltalálkozónk alkalmával a válasz.


Elképzelhető, hogy Te tudod, de a menedzsment tagjaid és a munkavállalóid is ismerik a célokat?

Tisztában vannak az iparágatok lehetőségeivel?

Tudják milyen potenciálok rejlenek a piacotokon?




Nyár van, a szabadságok és megérdemelt pihenés ideje..


vagyis lenne. De te dolgozol... MIÉRT?

Mert nincs megfelelő menedzsmented!

Építs önműködő céget!

Hogy ne lenne? Sőt, most bővítettem 3 fősre!

Ez szuper! De valóban a legjobb vezetőkkel dolgozol együtt?

Esetleg valós feladatokat, felelősségeket félsz / nem tudsz nekik ledelegálni?


Mert a vezetőség nem attól jó, hogy van. Hanem attól, hogy döntéseket hoz, felelősséget vállal és a stratégiádban foglaltak szerint, a kitűzött célok elérésén dolgozik.

Megy a cég nélküled is? Operatív dolgok helyett, dolgozz azon, hogy önműködő céged legyen!

Először is megtapasztalod, hogy milyen az, amikor nem kell 0/24-ben készültségben lenned. Amikor munkaidődet kordában tudod tartani.

Utána elmehetsz az első igazi szabadságodra, amin évek óta nem voltál! Laptopodat nyugodtan hagyd otthon és térerőt sem kell vadásznod egy vitorlázás alkalmával sem.

Harmadik lépésként pedig eljutsz oda, hogy a céged annyira szuper lesz, hogy nem azért dolgozol, mert kell, hanem mert annyira jó. Tényleg!

Lehetetlennek tűnik?

Csináljuk meg együtt!

Mi vár Rád?

Működjön úgy a céged, hogy Te dönthesd el meddig akarsz benne dolgozni.

Ez kell nekem!
Vágjunk bele!

Egy vállalkozás életében komoly kihívást jelent a szintlépés. Párszázmilliós bevételig, 15-20 munkavállalóig viszonylag sokan, gyorsan eljutnak. A nehézségek akkor jelentkeznek, amikor a növekedéshez már nem elég az, hogy a tulajdonos egyszemélyben vezeti a céget. Amikor már akkora a cég létszáma, ügyfélállománya, annyi a projektek száma, hogy nem tud mindenkivel és mindennel ő foglalkozni.


Sok vállalkozás tulajdonosa emiatt még évtizedek után is napi 12 órát dolgozik, pedig a szintlépéshez, további növekedéshez, hatékony, profitábilis működéshez, már egy jól felépített vezetői csapat kellene, hogy irányítsa a céget. Ahol mindenki egy közösen megfogalmazott stratégiai cél érdekében dolgozik!

Vég Ottó

3rdGEN Alapító, az Igazgatóság elnöke

"

Tanácsadók, akikkel együtt dolgozhatsz

Csak a példa kedvéért :) Mert egyébként 50+ Tanácsadónk van!

Vég Ottó

Csepregi Ottó

Móró István

3rdGEN Zrt. IG. Elnök

ex-Adecco CEO

ex-Manpower CEO

ex-Nestlé felsővezető

3rdGEN Zrt. Vezérigazgató

ex-Vodafone igazgató

ex-FlexLink CEO

ex Procter & Gamble – Európai gyártástervezési- és minőségügyi vezető

Knezevics Viktor

Venczel Judit

Szegedi Közlekedési Kft. Vezérigazgató

ex-bp Magyarország Head of Country

ex Country Manager– Yves Rocher Hungary Kft.

Dr. Valentinyi Zoltán

ex-Alois Steiner Kft. & Steiner-Autohof Kft. - Managing Director

ex-HAVI Logistics – Managing Director

Váradi Melinda

Country manager - CooperVision

Turján Ildikó

ex MagNet Bank CFO

Szakács Hedvig

SZPH Kft. - Managing Directorex-Zimbo Perbál Kft. Managing Director

Érdekel teljes tanácsadói csapatunk?

Megismerem a többi tanácsadót is!