Global Executive Team
PROGRAM
TANÁCSADÓI
VEZÉRIGAZGATÓI
a vezérigazgatók szolgálatában
CÉLUNK,
hogy a gyakorlatban azonnal használható támogatást biztosítsunk a programban résztvevő vezérigazgatónak. Mindezt olyan globális szakértői csapat közreműködésével tesszük, akik maguk is minimum 10+ éves felsővezetői/csúcsvezetői tapasztalattal rendelkeznek, amelyből több évet nemzetközi vállalatok globális vagy regionális felelősséggel bíró pozícióiban töltöttek el.
Az alábbi helyezetekben kifejezetten javasoljuk programunkat:
vezérigazgatóként megélt kritikus döntési helyzetben
amikor nincs olyan személy a szervezeten belül, akihez egy aktuális témában fordulni lehet
második vélemény- vagy külső, független, komoly (témafüggetlen) üzleti tudás igényének felmerülése esetében
globális szervezetekben tapasztalatot szerzett vezetők tudására van szükség
folyamatosan elérhető, biztonságos támogatásra van szükség
egyszerre több funkcionális területen is támogatásra van szükség
speciális témákban tudás átadásra van szükség
Vadas-Földvári Anett
Union Board Tag
Rólunk mondták
Mi azért választottuk a 3rdGEN-t, mert ott olyan, nagy tapasztalatú vezetők dolgoznak, akik tudásuk átadásával hozzá tudnak járulni ahhoz, hogy mi is minél hamarabb alkalmazkodjunk a jelen gazdasági helyzetben zajló extrém változásokhoz.
A program módszertana
A vezérigazgató vagy C-szintű vezető szakmai és vezetői támogatása a program folyamán.
Lehetőséget biztosítunk nem csak egy GET csapattag, hanem akár 3-4 GET Tanácsadó együttes és egyidejű igénybevételére is.
Minimálisan 6 hónapon keresztül, havonta 2 alkalommal, alkalmanként 2 óra időtartamban személyes találkozó a GET csapat kiválasztott tagjával (a választás lehetősége mindig a megbízóé).
A 3rdGEN Vezérigazgatói tanácsadó
program számokban
A programban közreműködő
executive tanácsadók:
10+ fő
ami hosszabbítható.
A program időtartama
6 hónap
Ismerd meg a programban résztvevő tanácsadókat:
Global Executive
Team
Cégvezetés / Pénzügy
Knezevics Viktor
ex-bp Magyarország Head of Country
22+ év munkatapasztalattal a háta mögött, megfordult horvát és magyarországi nemzetközi cégeknél. Kezdetben kontrolling területeken dolgozott. Autóipari, építőipari és FMCG tapasztalatokat is szerzett. Tíz éve csatlakozott a bp üzleti szolgáltató központjához (GBS), ahol folyamatos előrelépés után, a bp ország igazgatója is volt, amely mellett operatívan a szegedi központot is vezette.
Cégvezetés / Sales
Tora Péter
Kwizda - Marketing Manager
ex-Bayer Crop Science Country Manager
ex-Főkert Zrt. Deputy CEO
Péter 3 évtized alatt 3 nagy nemzetközi cégnél dolgozott 4 országban. A francia, brit és német nagy vegyipari konszerneknél, területi képviselői munka és marketing vezetői feladatok után 13 évig értékesítési vezetőként dolgozott Magyarországon. Több akvizíció levezénylésében is részt vett. Komoly változásmenedzsment és stratégiaalkotási tapasztalattal rendelkezik. 2010-től a Bayer észak-afrikai vezetőjeként dolgozott. Tanácsadói tapasztalatával több országban is vezetett tréningeket. Multis élete utolsó 3 évében a Bayer magyarországi mezőgazdasági üzletágát vezette, 2019 tavaszáig, mely után a Főkert Zrt. vezérigazgató-helyetteseként dolgozott, ahol szervezetfejlesztéssel, stratégiaalkotással és belső mentorálással is foglalkozott. Jelenleg a Kwizda Agro Hungary-nél dolgozik 2022 eleje óta.
Stratégia / Cégvezetés
Vojtek Endre
3rdGEN Zrt. IG. tag
Díjbeszedő Holding Kft. - CEO
ex-Deloitte igazgató / Director
Elsősorban pénzügyi és management területen dolgozott az elmúlt bő 20 évben, amiből több mint egy évtizedet tanácsadóként töltött főként nagyvállatoknál (pl. EY, K&H Lízingcsoport, E.On, Deloitte, MVM). Elsőszámú vezetőként dolgozott az Assessment Systemsnél, a DBH Group-nál és a Deloitte-nál. Endre 20 éves szakmai karrierjének a felét nagyvállalati-, másik felét KKV-környezetben töltötte, összességében több mint 10 évet felsővezetőként. Részt vett több vállalkozás létrehozásában, sikeres nemzetközi piacra vitelében. Az elmúlt években elsősorban management tanácsadóként, mentorként, interim vezetőként dolgozik.
Gyártás/ projektmenedzsment
Móró István
ex-Procter & Gamble – Manufacturing Capability & Operation Excellence Director Feminine Care Europe
István több mint 21 év tapasztalatot szerzett a Procter & Gamble vállalatnál gyártási vonalon. Az utóbbi években regionális manufacturing vezetőként dolgozik. HR vezetőként is dolgozott ugyanitt. Nagy tapasztalattal rendelkezik FMCG és Lean, valamint gyártási és minőségbiztosítási területeken.
HR / Szervezetfejlesztés
Faragó László
ex-IRON Mountain VP HR Northern and EasternEurope, Middle East, India
ex-VISA VP HR Central & Eastern Europe, Middle East & Africa
ex-Nokia Siemens Networks Head of HR, Middle East and Africa
Global HR Executive, olyan nemzetközi vállalatok első számú regionális (Európa, Közép Kelet, Afrika, India, Oroszország és Közép Ázsia) vezetőjeként dolgozott, mint az Iron Mountain, a VISA, Nokia Siemens Networks és Nokia. Munkája során éveket töltött Olaszországban és az Egyesült Arab Emirátusokban. Egyik erőssége, hogyan legyen a HR valódi partnere az üzletnek, része a stratégiának. Igazi Business Leader, aki a HR-t olyan üzleti területté fejlesztette, amely ezeknél a cégeknél kinőtt a támogató funkcióból és jelentősen hozzájárult azok transzformációjához és üzleti sikereihez.
Menedzsment / Logisztika
Csépán István
UTC Overseas - Regional Director, EMEA
Jelenleg az UTC Overseas Ltd-nél (amerikai logisztikai cég) az EMEA régió igazgatója. 7 ország 60 szakembere tartozik alá, mintegy 5 millárd forintos árbevételért felel. Korábban a GE Energy-nél is dolgozott vezetőként, komoly logisztikai tapasztalatokkal rendelkezik.
Sales / Stratégia
Lendvay Balázs
Delivery Hero/Netpincér/foodpanda ker. vezérigazgató
ex-British American Tobacco General Manager, Bulgaria
Az elmúlt 15-20 évben Európa különböző nemzeti és regionális piacain dolgozott. A British American Tobacco színeiben 10 országban a CEO-kkal, CCO-kkal és CMO-kal együttműködve Route to Market Managerként dolgozott. 2016-ban a "2020 Digital Transformation Programme" egyik vezetője volt Londonban, így felelve az egész vállalat kereskedelmi digitális transzformációjáért. Majd 2017 és 2019 között CEO-ként 900 emberért, több mint 500 millió euró árbevételért felelt Bulgária legnagyobb disztribútoránál. 2020 májusában lett a berlini székhelyű, ételkiszállítással foglalkozó Delivery Hero magyarországi (foodpanda) kereskedelmi vezérigazgatója.
Cégvezetés / Energetika
Baráth Attila
ex-MOL Head of Group Investment Process Development
ex-Head of Group Preparation and Planning
Tapasztalt vezető, aki több mint 15 évet töltött el a MOL csoportnál Magyarországon, illetve külföldi leányvállalatánál is, helyi és csoport funkciókban. Kiváló vezetői és menedzsment készségei alakultak ki a különböző üzleti területeken és pozíciókban eltöltött idő alatt. Képes különböző csapatok irányítására a mérnököktől a közgazdászokig, illetve a középvezetőktől a felsővezetőkig. Stratégiaközpontú vezető, aki képes kiváló, jó minőségben működő szervezetek kialakítására és vezetésére.
Stratégia / Digitalizáció
Sándor P. Béla
ex CISCO GLOBAL Director/GM Vertical Cloud Solutions
Digitális üzleti transzformáció tanácsadó és tréner, aki digitális üzleti stratégia, termék/szolgáltatás fejlesztés, munkaerő transzformáció és digitalizálás témákban hozzájárul ügyfelei üzleti sikeréhez. Béla hosszú évekig felső menedzsment pozíciókat töltött be nagy multinacionális cégeknél Amerikában és Európában. Több globális, üzleti egységet létrehozott a Cisco Systemsnél. Tanácsadói ügyfelei közé számít néhány olyan nagyvállalatot, mint például a Cisco, Bertelsmann és Toys „R” Us és olyan telekom szolgáltatókat, mint a Verizon, Telkom South Africa és Deutsche Telekom.
ADD MEG ADATAIDAT,
hogy egy személyes találkozó keretében megbeszéljük a részleteket és lehetőségeket.
Vég Ottó
Alapító, az Igazgatóság Elnöke,
3rdGEN Zrt.
Kövess minket itt is: